12月31日，学院召开研究生工作座谈会，贯彻落实教育部、天津市教育两委对毕业生就业工作部署和学校要求，统一思想、提高认识，提前谋划、统筹联动，院党委书记朱国华主持会议，学院党政领导班子全体成员、全体硕士研究生导师参加会议。

会上，传达学习了学校12月10日召开的2021届毕业生就业工作总结暨2022届学生就业工作推动会精神，通报了马克思主义学院2021届毕业生就业情况，以及2022届毕业生就业意愿摸底情况，围绕提升研究生培养质量，从课堂教学、师生关系、导师管理等方面，总结分析了当前存在的突出问题，从培养方案、学生和导师考核评价、课程管理等方面，提出改进思路。会议认为，2022年就业形势依然严峻，但同时企业、社区等基层党务工作专门人才缺口较大，要采取切实可行的措施，积极引导学生树立正确的职业观和科学的择业观，正确认识自我与社会；要充分用好现有实践基地，积极为学生创造实践、实习机会，让学生积累实践岗位锻炼经验；要加大就业面试、简历制作等培训力度，做好就业帮扶工作。会议强调，研究生培养质量直接关系到学生的就业竞争力，以及今后的职业发展潜力。就业工作不是“临门一脚”的事情，要从新生入校伊始，即将就业观的培养融入日常教育教学，要学习借鉴学校本科人才培养改革的思路，凝练马克思主义学科研究生培养特色，优化课程设置和培养过程，会议要求，要以研究生成长成才为核心，健全完善学院研究生工作制度体系，发挥学院制度落实和培养质量保障作用，发挥二级学科制定培养目标、学科发展和研究生培养有机融合作用，发挥导师教书育人作用，切实提高培养质量，提升学生就业竞争力。

本次座谈会全面总结了学院研究生培养和就业工作取得的成绩和存在的问题，明确了2022届及未来研究生教育和就业工作努力的方向，对于加强和改进研究生培养工作具有重要意义。